Участники фармрынка Москвы проявляют самую высокую активность в поисках работы

Print 09 Августа 2012
Наталья Маскина, Российская фармацевтика

Наибольшую активность на рынке труда в столице в июле по сравнению с предыдущим месяцем проявили соискатели в секторе «Медицина и фармация». По данным рекрутингового портала SuperJob, количество резюме в этой сфере выросло на 6,7% в сравнении с июнем. На втором месте по темпам роста числа резюме — специалисты по консалтингу (+5,8%). В целом активность соискателей, находящихся в активном поиске работы, на московском рынке труда в июле была незначительной - плюс 0,7% к уровню июня.

Примечательно, что рекрутинговая активность столичных работодателей сохраняется даже в самые жаркие месяцы. В июле число вакансий от московских компаний увеличилось еще на 2% относительно июня. Активнее всего (по сравнению с предыдущим месяцем) шел поиск госслужащих (+16,5% к уровню прошлого месяца). В крупных сегментах, таких как продажи (22,1% от всех вакансий) и ИТ (7,6%), также наблюдался рост числа вакансий (+3,8% и +4,9% соответственно).

Как показали результаты исследования, самыми востребованными на столичном рынке труда остались менеджеры по продажам (11,7% от всех запросов на поиск персонала), вырос спрос на продавцов (второе место - 8,3% вакансий) и квалифицированных рабочих (третье место - 7,4%).

Конкуренция среди соискателей осталась на уровне прошлого месяца: 3 резюме на вакансию. В июле возросла борьба за кресла топ-менеджеров: на одну вакансию приходилось более 15 резюме. В столице наблюдается дефицит рабочего персонала (0,8 резюме рабочего на вакансию).

Как отмечают авторы исследования, на столичном рынке труда рекордного уровня в июле достигли заработные платы в ИТ-отрасли. Годовой рост зарплатных предложений в этом сегменте составил 13%, за месяц показатель вырос на 1,6%.

Вернуться к разделу