Уровень зарплаты остается приоритетным критерием при выборе профессии медпредставителя

Print 13 Октября 2016
Фармацевтический вестник

По данным исследования рекрутинговой компании Selectum, наиболее значимым критерием выбора профессии медицинского представителя является возможность получения высокой зарплаты. Об этом в ходе опроса заявили 60% респондентов. На втором месте – решение интересных задач и широкий функционал (31%). На третьем месте оказалась возможность общения со специалистами здравоохранения - этот фактор привлекательности профессии назвали 6% опрошенных.

Что же касается выбора компании-работодателя, то здесь ключевую роль играют бренд компании, репутация на рынке и территория работы. Зарплата, как ни парадоксально, оказалась на четвертом месте. Следующие по значимости критерии – прозрачность мотивационной системы и возможность получать бонусы.

Что удерживает медпредставителя в компании? По данным исследования, главным образом благоприятный климат в коллективе, стабильность компании на рынке, возможность карьерного роста либо профессионального развития.

В рамках исследования Selectum было опрошено около 1 тыс. кандидатов в разных федеральных округах России, сообщает «Фармперсонал».

Источник

Вернуться к разделу